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《青海省2015年人才需求目錄》編制說明

發布人:趙老師    發布時間:2015年07月13日    閱讀次數:9513
為進一步加強人才引進和培養工作,促進高校畢業生等各類人才實現更高質量的就業,根據《青海省中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》的總體要求,青海省人力資源社會保障廳在對全省人才需求情況進行調查摸底和綜合分析的基礎上,編制了《青海省2015年人才需求目錄》(以下簡稱《目錄》),現予發布。

《目錄》綜合反映了我省人才需求狀況。旨在為用人單位和高校畢業生等各類人才提供信息平臺。高校及培訓機構可參照《目錄》,及時調整學科專業、課程設置,使人才培養更加貼近經濟社會發展的需要;用人單位可通過《目錄》,了解人才市場需求狀況,提高人才引進、培養、使用的針對性和有效性;各類人才特別是高校畢業生可參照《目錄》,有針對性地求職,避免擇業的盲目性,提高就業的成功率。

《目錄》采取抽樣調查的方法,在發放調查表、數據匯總、綜合分析的基礎上編制而成,由《青海省2015年人才需求情況匯總表》、《青海省2015年人才需求情況一覽表》構成,反映了我省人才需求的總體情況和各地區、各部門以及相關企事業單位人才需求的具體情況。

今年人才需求呈現以下幾個特點:

(一)人才需求總量不斷增長。全省人才需求總量3125人,同比增加326人,增幅11.65%。其中,需求具有本科及以上學歷的2965人,占總需求量的94.88%;同比增加541人,增幅22.32%。

(二)技術類人才需求最旺。技術類人才需求2371人,占需求總量的75.87%;同比增加263人,增幅12.48%。

    (三)用人單位對專業技術職稱和技術等級要求的崗位有所減少。今年人才需求中要求具備專業技術職稱和技術等級資格的人才分別為1093人和835人,分別占需求總量的34.98%和26.72%。

(四)不同崗位之間的薪酬差距較大。今年首次對需求人才的薪酬進行了調查,不同崗位之間,由于對人才的綜合能力素質、工作經驗、學歷等要求不同,薪酬差距較大。各用人單位對人才的薪酬從月薪2100元到6000元、年薪從6萬元到18萬元不等,月薪最高的崗位是西寧市口腔醫院口腔醫師,年薪最高的崗位是中信銀行西寧分行支行行長。

(五)專業涉及面廣、專業分類細的趨勢進一步凸顯。今年人才需求涉及到19大類300余個專業,涉及面廣,專業要求細化,需求僅為1人的崗位多達539個,較去年同期增加136個,增幅達33.75%。

(六)需求量排前十位的行業(專業)依次為:醫藥衛生類、冶金礦山類、教育師范類、金融財會類、農林園藝類、建筑工程類、政法公安類、中文文秘類、機械工程類、電氣工程類,共需求2284人,占總需求量的73.09%。

《目錄》中涉及到的機關公務員職位和事業單位工作人員崗位,仍執行面向社會公開考錄公務員和公開招聘事業單位工作人員的辦法,考試錄用、招聘。企業單位崗位由求職者與用人單位雙向選擇?!賭柯肌方魑瞬乓牟慰家讕?。

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